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PISO inicia mais um processo seletivo para curso de formação profissional

O Polo Industrial de Software de Ribeirão Preto – PISO, recebeu no último dia 16 de janeiro no Supera Parque cerca de 70 inscritos para a primeira fase do processo seletivo do curso com foco na formação de Consultor Técnico em Suporte, oferecido pela entidade através de investimentos da associada Consinco SA.

O curso foi divulgado desde novembro de 2016 nas redes sociais do Polo, tratando-se de uma ação do PISO para qualificação de jovens como forma de driblar a escassez de mão de obra na área de Tecnologia da Informação na região de Ribeirão Preto. Os inscritos são todos maiores de idade e com cursos, mesmo que ainda não finalizados, na área de Tecnologia.

De acordo com a diretora Executiva do PISO, Andresa Cantolini, estão sendo disponibilizadas 20 vagas e todos os alunos selecionados serão ingressados automaticamente ao mercado de trabalho após o término do curso que terá início em fevereiro com duração de três meses.

“Essa é mais uma oportunidade oferecida pela nossa entidade visando garantir não somente o primeiro emprego dos alunos, mas também a formação de uma carreira promissora em empresas de Tecnologia em constante crescimento. Em contrapartida, a entidade que custeou as aulas acaba por se beneficiar com profissionais que se adequam às suas reais necessidades”, salienta a diretora.

Para a seleção, o PISO, mais uma vez apostando no jovem, contratou a empresa Júnior da USP focada em RH, a Irhis, que está avaliando os alunos com base em competências alinhadas à empresa Consinco, que estabeleceu o perfil procurado, norteando os responsáveis pelo processo seletivo, também alunos da universidade de São Paulo. “Um consultor técnico precisa ter boa comunicação, flexibilidade, resiliência, proatividade, atenção e comprometimento”, explica Isabella Grisi,  estudante de Psicologia e diretora Comercial da Irhis, que destaca que a ação é de grande retorno para a sociedade já que aposta nos futuros profissionais em todas as etapas do curso a começar pelo processo de seleção. “O PISO está impactando o Brasil não só na formação de mão-de-obra em Tecnologia mas também nos capacitando na nossa área de atuação”, enfatiza.

O conteúdo programático envolverá disciplinas que abordam desde a introdução ao mundo das organizações e empresas, passando para as ferramentas de software para controle e gestão comercial e administrativas. Serão conhecidas também as tecnologias de banco de dados utilizadas pela empresa patrocinadora e a linguagem SQL. “Ao final do curso, o concludente sai com a visão completa sobre como utilizar estas ferramentas, ao que elas se aplicam como soluções para o mercado e com a visão técnica sobre como prover atendimento de suporte a cliente em relação a elas”, enfatiza Saulo Sousa, que ministrará o Treinamento.

Os cursos gratuitos oferecidos pela entidade fazem parte da programação do Centro de Capacitação Profissional que foi criado em parceria com a Fundação Instituto Polo Avançado de Saúde – FIPASE e a Secretaria de Desenvolvimento Econômico, Ciência e Tecnologia. Qualquer empresa associada pode contar com a estrutura do PISO para formar profissionais, custeando as demais demandas. Por meio desse tipo de incentivo, mais de 150 alunos já foram inseridos no mercado de Tecnologia da Informação somente em 2016.

 

 

 

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PISO abre novo curso gratuito na área de TI

Centro de Capacitação: profissionalização de jovens

Centro de Capacitação do PISO: profissionalização de jovens para a área de TI

São 20 vagas e alunos podem sair direto pro mercado de trabalho

Com data de início prevista para 06 de fevereiro, o novo curso gratuito com foco na formação de Consultores técnicos de Suporte oferecido pelo Polo Industrial de Ribeirão Preto – PISO em parceria com a associada Consinco já está com as inscrições abertas.

“São 20 vagas destinadas a maiores de idade, já concludentes ou com curso superior ou técnico na área de Tecnologia em andamento e que não estejam trabalhando”, explica a diretora executiva do Polo, Andresa Cantolini.

O curso faz parte das ações do PISO para qualificação de jovens como forma de driblar a escassez de mão de obra na área de Tecnologia da Informação na região de Ribeirão Preto. Por meio desse tipo de incentivo, mais de 60 já foram inseridos no mercado de trabalho somente em 2016.

O conteúdo programático envolve disciplinas que abordam desde a introdução ao mundo das organizações e empresas, passando para as ferramentas de software para controle e gestão comercial e administrativas. Serão conhecidas também as tecnologias de banco de dados utilizadas pela Consinco e a linguagem SQL.

“Ao final do curso, o concludente sai com a visão completa sobre como utilizar estas ferramentas, ao que elas se aplicam como soluções para o mercado e com a visão técnica sobre como prover atendimento de suporte a cliente em relação a elas”, enfatiza Saulo Sousa, consultor de Treinamentos da Consinco.

O desempenho dos alunos será avaliado e todos podem ser contratados ao final do curso. Os aprovados serão encaminhados a uma fase vivencial já no ambiente de produção da empresa patrocinadora, por onde passarão por cases simulados de situações a serem resolvidas, pertinentes aos conteúdos abordados, para que conheçam na prática como eles se aplicam. Após isso, uma nova avaliação é feita, esta já pelos Gestores destas áreas, após a qual é oferecida aos aprovados a oportunidade de ingressar já oficialmente no quadro de colaboradores da Consinco.

Inscrições aqui: https://docs.google.com/forms/d/15YpboV5n3O0C-M-bRHbzyi2Q5gxl_h8_7LZxomIKqVY/edit?ts=5821b9d7

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Convite: oportunidade de parceria para o momento atual da Economia

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As constantes mudanças no cenário econômico, as crises e tendências afetam diretamente nossos negócios e exigem cada dia mais empenho para:

• Implantar uma gestão focada em melhores resultados (lucro e perenidade);

•  Transformar as ameaças das novas tendências em oportunidades;

•  Mapear e analisar o impacto dos riscos de mercado em cada negócio;

•  Preparar as empresas quando tiver oportunidade de fusão e aquisição;

•  Entre outros;

Pensando nisso o PISO, o SEVNA e o APL da Saúde analisaram e consolidaram uma pareceria com a Valore Brasil, que desenvolveu uma metodologia de alto impacto para fazer Gestão Baseada no Valor, integrando os principais indicadores de um negócio no valor da empresa para combater momentos de instabilidade de mercado e trazer grandes benefícios para os negócios.

Então para explanar esta metodologia e quais condições comerciais diferenciadas foram conseguidas, gostaríamos de convidá-lo para uma reunião no dia 28 de Novembro de 2016, às 08h:00 no Auditório do Supera Parque.

Evento gratuito para associados do PISO. Inscrições pelo: (16) 3315-9912 | 3315-9903

 Vale a pena participar e ouvir.

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Curso de Formação para Consultor Técnico acontece no PISO

Está acontecendo no PISO o Programa de Formação para Consultor Técnico de Suporte em Software realizado pela associada Consinco, recebendo 13 alunos recrutados nas escolas de tecnologia, especialmente ETECs e FATECs de Ribeirão Preto, Cravinhos, Jardinópolis e Mococa.

O foco do curso é levar capacitação a estes estudantes para que possam exercer a função de Consultor Técnico de Suporte em Software na empresa.

Após o curso, que terminará em janeiro de 2017, os alunos serão alocados diretamente nas células de trabalho da Consinco para poderem vivenciar na prática o desempenho da função e todos os conhecimentos adquiridos durante o aprendizado.

“Àqueles que atenderem aos critérios de avaliação, técnica e de perfil, será oferecida oportunidade de ingressar no quadro oficial de colaboradores da Consinco”, afirma o consultor de treinamentos da Consinco, Saulo Sousa.

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Alunos de cursos do PISO já iniciam como trainees nas associadas

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Alunos dos cursos de formação de programadores em .NET promovidos pelo Centro de Capacitação do Polo Industrial de Software – PISO, já colhem os frutos do empenho durante as aulas: todos devem iniciar como trainees nas empresas associadas a partir do mês de setembro.

Nove deles começaram no setor de Pesquisa & Desenvolvimento da Smarapd no último dia 5. Na Consinco, nove alunos iniciam também em setembro mais um programa de trainees.

“Essa ação de capacitação é uma importante oportunidade tanto para os alunos quanto para as empresas. O curso contribuiu para levar ao mercado de trabalho gente jovem e novas ideias, em contrapartida, as empresas trazem para si esses jovens profissionais em busca constante de capacitação”, afirma a analista de RH da Smarapad.

Segundo a gerente de RH da Consinco, Nanci Erthal, o programa de formação em parceria com o PISO tem sido um sucesso. “É uma forma de melhorar a qualificação profissional do jovem que está entrando no mercado de trabalho e o nível de aproveitamento dos alunos tem sido muito bom”. Nesta associada, depois da fase de treinamento, os alunos serão contratados como trainees pelo prazo de 90 dias, onde passarão por estágios em algumas áreas. Após os 90 dias, os aprovados serão efetivados como programadores.

Os cursos gratuitos fazem parte das ações do Polo para driblar a escassez de mão de obra qualificada no setor e são possíveis graças à parceria do PISO com a Fundação Instituto Polo Avançado de Saúde – FIPASE e a Secretaria de Desenvolvimento Econômico, Ciência e Tecnologia e conta com o apoio financeiro do SEPROSP. O de .Net contou ainda com subsídio de 70% fornecido pelo Sindicato das Empresas de Processamento de Dados e Serviços de Informática do Estado de São Paulo – SEPROSP.

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