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.Net e Centura: Cursos gratuitos para formação profissional têm início no PISO

Lançamento contou com representantes do PISO e de empresas associadas

Lançamento contou com representantes do PISO e de empresas associadas

O PISO iniciou hoje pela manhã mais uma ação de valorização ao setor de Tecnologia da Informação: foi dada a largada para dois novos cursos de formação de programadores em seu Centro de Capacitação Profissional. Para celebrar mais esta ação em prol das empresas associadas que sofrem com a escassez de mão-de-obra qualificada no segmento, o PISO promoveu um coffee break para o lançamento oficial dos cursos de Centura e .NET, este último, 70% subsidiado pelo Sindicato das Empresas de Processamento de Dados e Serviços de Informática do Estado de São Paulo – SEPROSP.

Desta vez, dentre 300 inscritos de toda região de Ribeirão Preto, 40 candidatos alunos de FATECs e ETECs e Universidades de Ribeirão Preto e região, matriculados em cursos relacionadas à TI, foram selecionados após uma escolha criteriosa baseada em avaliações comportamentais e técnicas, além de entrevistas e treinamentos e-learning. O objetivo agora é que o aproveitamento seja positivo a ponto de todos serem contratados pelas empresas parceiras.

O aluno Diego Gonçalves da Silva, de 31 anos, disse estar animado com a oportunidade. Ele, que é autodidata e programa desde os 13 anos, acabou por seguir um rumo diferente aos 21, quando passou em um concurso e começou a trabalhar em um banco, até perceber, há dois anos, que essa não era sua vocação, abandonando sua antiga carreira e ingressando em um curso universitário na área de TI. “Vi agora uma oportunidade de me atualizar no que eu realmente gosto e de poder trabalhar na área”, afirma.

De acordo com a CEO do PISO, Andresa Cantolini, a iniciativa, é um importante auxílio às associadas que contarão mais uma vez com a estrutura do Polo que treinará novos profissionais com aprendizado coerente às necessidades atuais das organizações parceiras. “Além disso, para os alunos, é uma chance de ouro visto que a inserção de todos no mercado de trabalho é praticamente certa, dependendo apenas do empenho de cada um”, atesta.

Além da expectativa por um emprego ao final do curso, todos já começarão a receber uma bolsa no valor de R$400,00 enquanto durar o treinamento presencial, desde que haja 100% de presença no curso. Segundo Flávio de Barros, presidente da entidade, o que as empresas estão buscando nestes alunos não é experiência, mas sim, vocação para atuarem com paixão na área. “O caminho está sendo construído por todos nós. Esperamos que vocês tenham a mesma garra da seletiva aqui no curso, para encararem com sabedoria a oportunidade que estão tendo”.

Leticia Grotto, de 21 anos, afirma estar mais que empenhada para as aulas. “Há alguns anos, comecei a achar incrível que tudo depende da tecnologia e, a partir de então, despertou em mim esse interesse em TI. Fiz estágio na ETEC em Mococa e agora participo desta oportunidade rara do PISO. Que este seja o início de uma carreira na área”.

Os cursos gratuitos são possíveis graças à parceria do PISO com a Fundação Instituto Polo Avançado de Saúde – FIPASE e a Secretaria de Desenvolvimento Econômico, Ciência e Tecnologia e conta com o apoio financeiro do SEPROSP.

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PISO conta com novo modelo de gestão

Andresa Cantolini é a nova CEO do PISO

Andresa Cantolini é a nova CEO do PISO desde janeiro de 2016

Desde o início do ano de 2016, o PISO passou a contar com uma nova gestão baseada em um conselho administrativo com caráter deliberativo, conferindo maior agilidade e mais flexibilidade nas tomadas de decisões, maximizando o retorno sobre os investimentos e ações da entidade.

Atualmente, a direção executiva está a cargo de Andresa Cantolini que acredita que essa nova forma de gerir faz parte de uma tendência de modernização das organizações. “Essa nova estrutura, além de ser mais moderna do ponto de vista da Governança Corporativa, permite uma gestão mais compartilhada uma vez que as principais decisões são tomadas por um Conselho de Administração e um CEO, responsável pela execução”, afirma.
O Atual Conselho de Administração é composto por dois membros da diretoria anterior e três novos integrantes sendo um deles, fundador do PISO. “Essa composição é interessante porque ao mesmo tempo que traz novos integrantes, que podem colaborar com novas ideias e propostas, mantém integrantes ligados à história da associação e a seus valores como entidade empresarial. Além disso, demos abertura para participação de Conselheiros convidados voluntários, que podem até ser representantes de outras entidades como a FIPASE, por exemplo”, explica o ex-presidente e atual conselheiro Flávio de Barros.
Passados apenas seis meses, o PISO ainda vive uma fase de transição, mas a expectativa é que esse modelo de gestão propicie que mais empresários possam se interessar em compor o Conselho de Administração, renovando e dinamizando a administração da entidade a cada eleição. “Esperamos com isso, desenvolver ações com muita aderência às necessidades das empresas associadas. No entanto, sempre é bom destacar que o PISO é uma associação de empresas com interesses comuns. Nesse sentido, é muito importante que os associados participem apresentando suas demandas e sugestões ao Polo”, complementa Barros.
Nova gestão 2016 – 2018
- Conselho de Administração: Flávio de Barros
                                        Luciano Nogueira
                                         Carlos Henrique Ferreira
                                         Eduardo H. Tangari
                                         João Duarte de Azevedo
- Conselho Fiscal: Maria Camargo
                          Flávio Laguna
                          Antônio Torres
- Conselheiros não estatutários: João Henrique do Carmos
                                             Dalton Siqueira Pitta Marques
- CEO: Andresa Cantolini
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Consinco investe em formação de trainees com apoio do PISO

Profissionais da Consinco e alunos do curso: formação resultou em  contratação

Profissionais da Consinco e alunos do curso: formação resultou em contratação

No primeiro semestre de 2016, nossa associada Consinco S/A, desenvolvedora de software para varejistas e atacadistas, investiu conosco em um curso de formação para trainees na área de Atendimento ao Cliente (Suporte). Os alunos selecionados eram de Fatecs, Centros de Formação e Faculdades de Tecnologia da Informação e o objetivo foi levar conhecimentos técnicos para transformá-los em colaboradores da empresa, reafirmando o compromisso da organização de gerar oportunidades para formação profissional.

Os 12 alunos que fizeram o curso já fazem parte do quadro de colaboradores da Consinco desde o dia 21 de março. Nas aulas, durante três meses, aprenderam o processo de suporte técnico a usuários de sistemas e hoje executam na empresa atividades que auxiliam na utilização e operação das ferramentas.

Para a gerente de Recursos Humanos da Consinco, Nanci Erthal, o resultado superou as expectativas e essa parceria foi fundamental para o sucesso do programa. “Se tivéssemos que conduzir todo o programa sem o PISO, nosso investimento teria que ser muito maior, não só do ponto de vista financeiro, mas também na administração dos processos de seleção e acompanhamento dos jovens. E ainda tem a questão da imparcialidade na condução do programa”, explica.

Segundo a gerente do Polo, Andresa Cantolini, qualquer empresa pode contratar o PISO para ministrar cursos e palestras para suas equipes. “Fazemos todo o processo de recrutamento e execução do projeto, com metodologia própria e infraestrutura completa para cursos técnicos. Os alunos recebem a formação direcionada para a necessidade da empresa”, afirma.

A empresa associada que deseja participar, deve entrar em contato com o Polo pelo telefone (16) 3315-9912.

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Por que tornar-se um associado do PISO

Dentre as várias iniciativas que envolvem cursos, palestras e workshops de aprimoramento para empresários e colaboradores associados, além de programas que estimulam a capacitação de mão-de-obra, o PISO ainda oferece benefícios aos associados com dezenas de parceiros. Confira:

Parceiro Benefício Contatos Observação
SENAC Qualificação Profissional: 10%Técnicos: 10%

Livres: 20%

Idiomas (horários não promocionais): 20%

Idiomas (horários promocionais): 5%

Extensão Universitária: 20%

Pós-Graduação Latu Sensu: 20%

Eventos (workshops, congressos, palestras etc.): 20%

Qualquer publicação, desde que adquirida na Rede SENAC: 20%

Unidade Ribeirão Pretowww.sp.senac.br/ribeiraopreto

ribeiraopreto@sp.senac.br

(16) 2111.1200

Elisangela

 

 

 

Empresas associadas ao Piso;Colaboradores das empresas associadas ao Piso;

Dependentes (cônjuges e filhos até 24 anos) dos colaboradores associados ao Piso.

 

CULTURA INGLESA Curso de Inglês: Valor de cada etapa semestral: 20%Os cursos Semi-intensivo, intensivo e Professional English também têm valores diferenciados para associados PISO. www.culturainglesaribeirao.com.brFone: (16) 3627-6616

cultura@culturainglesaribeirao.com.br

 

MOURA LACERDA  Cursos de formação superior, Ensino Médio e Técnico,Cursos de Educação,

Administração, Ciências Contábeis e Econômicas, Turismo, R.I., Direito, Medicina Veterinária, Ciência da Computação: 5%

Carina Saia16- 2101 1010 / 0800 707 10 10

 

Beneficia colaboradores
FAAP Desconto de 10% (dez por cento) sobre os valores das mensalidades dos cursos da de Pós-Graduação lato sensu ou extensão.  Contato: Carolina
(16) 3913-6306
Beneficia colaboradores.

 

Achieve Languages OXFORD        25% de desconto p/ matrículas nos cursos regulares.

Módulo BLC (Business Language Competence) carga horária de 3 horas semanais, 20% de desconto p/ cada turma de no mínimo 4 alunos. Caso as aulas sejam in company, o desconto será de 10%.

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Silva Tavares/Fernanda Botelho16- 3625 8855 ou 3625-8899

 

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Contato: Guilherme (Bill)billbrasas@gmail.com

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FGV  Desconto de 20% nas unidades de Rib. Preto, São José do Rio Preto, Araçatuba, Araraquara, São Carlos, Franca e Barretos (MBA Executivo, Cademp, Pós-Graduação em Administração de Empresas, Cursos de Pequena Duração e Pós-MBA). Contato: Faria 3603 9981  Beneficia todos colaboradores associados e seus dependentes
B.I Cursos de Masters e MBAs concederá a todos os funcionários associados ao Piso, desconto de: 20%(vinte por cento).  Contato: www.biinternacional.com.br16 3441-3408 Beneficia todos colaboradores associados
Anglo/ Ateneu Barão de Mauá Descontos de 20% Gisele Donadeli Beneficia colaboradores e dependentes
Centro Universitário Barão de Mauá Descontos para graduação Tecnológica variam de acordo com o número de colaboradores Gisele Donadeli Beneficia colaboradores e dependentes
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Empresas associadas
Golden Bear Idiomas Contato: Samanta Ribeiro(16) 3951-1717 Colaboradores Empresas Associadas

 

 

 

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PISO abre mais dois cursos para formação de programadores

Programa oferece bolsa ao aluno e a oportunidade de ingressar no mercado de trabalho

No mês de junho, o Polo Industrial de Ribeirão Preto – PISO, está abrindo as inscrições para dois cursos de formação de programadores dentro das ações de auxílio às empresas associadas para se desenvolverem técnica e estrategicamente.

Os cursos gratuitos fazem parte da programação do Centro de Capacitação Profissional que foi criado em parceria com a Fundação Instituto Polo Avançado de Saúde – FIPASE e a Secretaria de Desenvolvimento Econômico, Ciência e Tecnologia e conta com o apoio financeiro do SEPROSP – Sindicato das Empresas de Processamento de Dados e Serviços de Informática do Estado de São Paulo e

Para participar, é necessário ter mais de 18 anos, ser aluno das FATECs e ETECs e Universidades de Ribeirão Preto e região, matriculados em cursos relacionadas à Tecnologia da Informação, com fundamentos em lógica de programação e estar fora do mercado de trabalho. Os candidatos selecionados para participação do programa receberão uma bolsa no valor de R$400,00 enquanto durar o treinamento presencial – para isso, o aluno deve apresentar 100% de presença no curso.

O programa conta com 40 vagas e é composto por uma avaliação técnica com curso e avaliação e-learning (primeira seletiva), seguida do processo seletivo com avaliação comportamental, treinamentos, vivência prática e análise de desempenho e, por último, possíveis contratações pelas empresas associadas.

Os interessados devem se inscrever através das escolas parceiras do programa (FATEC´s Ribeirão Preto, Mococa e Taquaritinga e ETECs Batatais e Ribeirão Preto) ou diretamente neste site: http://piso.estudaronline.com.br. A taxa de inscrição é de R$ 25,00 para aquisição das apostilas para o treinamento e-learning, que estão sendo subsidiadas em 75% pelo Polo Industrial, já que custam R$ 100,00 cada.

Além de driblar a escassez de mão de obra do mercado de Tecnologia da Informação, o programa do PISO objetiva também a captação de talentos, oferecendo oportunidades de aprendizado teórico e prático, em diversas situações e áreas. “O jovem adquire conhecimento, desenvolve habilidades e comportamentos fundamentais para sua carreira e, desta forma, as empresas ganham com estes novos profissionais”, enfatiza Andresa Cantolini, gerente do Polo.

O PISO está localizado no Supera Parque – Av. Dra. Nadir Aguiar, 1805 – Prédio II Bairro: Paulo Gomes Romeu – Ribeirão Preto – SP – www.piso.org.br (16) 3315-9912 | 3515-9903

 

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