Os sistemas e práticas de remuneração estão em constante modificação, por isso, a cada dois anos o PISO realiza com suas associadas a Pesquisa de Benefícios, que através do levantamento de informações de mercado sobre práticas salariais e recursos humanos, dá suporte às empresas participantes para que se atualizem e realinhem suas políticas de remuneração.

A ação colabora para que as organizações se adequem em relação às imposições sindicais de reajustes nos salários, novos benefícios e planos de participação em lucros ou resultados.